Artis Coaching


ARTIS Coaching est une Agence de conseil, de formation et de coaching, spécialiste des approches par le détour comme la pédagogie théâtrale ou le coaching facilité par le cheval. Nous aidons les entreprises et les collectivités à développer le potentiel de leurs équipes et les accompagnons dans leurs changements de vie.

L'objectif de nos interventions, que ce soit en Team building, séminaire de travail, coaching ou formation consiste à développer le potentiel relationnel de vos collaborateurs en exploitant les ressources de chacun en matière de lâcher-prise, de créativité et d’intelligence collective.

 

Déroulé d’une action de team building ou de séminaire d'équipe :

Coaching professionnel par le théâtre

Avec l’approche théâtrale :

1

Les premiers temps sont consacrés à une exploration par le(s) coach(s) de la problématique ou de l’objectif.

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La 2ème étape est consacrée à des jeux coopératifs ludiques qui permettent de créer une dynamique de groupe et d'installer un climat de confiance, de relâchement et de convivialité.

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La 3ème étape est une étape d'exploration autour d’une thématique, exploration qui amène le groupe à explorer son intelligence émotionnelle et son intelligence collective à travers de l’improvisation, de l’expérimentation vocale et corporelle ou encore du Théâtre Forum.

4

La 4ème étape, en fin de séminaire, est une étape de restitution et de synthèse visant un ancrage des acquis.

Avec l’approche par le cheval ou équicoaching :

1

Les premiers temps sont consacrés à une exploration par le(s) coach(s) de la problématique ou de l’objectif.

2

La 2ème étape est une étape consacrée à la création d’une alliance entre les personnes et le cheval (ou les chevaux) : l’équicoach pose le cadre de la relation (en matière de sécurité notamment) et transmet des éléments fondamentaux en matière de relation homme-cheval ; puis, s’ensuivent des exercices ludiques d’entrée en contact et de collaboration avec le cheval. Le coach renvoie au groupe ses observations.

3

La 3ème étape est une étape d’élaboration autour d’une thématique, élaboration qui amène le groupe à explorer son intelligence relationnelle en miroir de l’intelligence relationnelle du cheval ou des chevaux (jeux, parcours).

4

La 4ème étape, en fin de séminaire, est une étape de restitution et de synthèse visant un ancrage des acquis.

Un accompagnement original et créatif pour transformer les potentiels


Accompagnement :

Artis Coaching propose différents dispositifs d'accompagnement :

  • • Développement personnel du dirigeant
  • • Team Building
  • • Coaching d'équipe par le théâtre ou par le cheval
  • • Coaching individuel
  • • Equicoaching
  • • Médiation par le cheval
  • • Formation Management et Communication par la pédagogie théâtrale
  • • Conférences

Pédagogie et référentiels :

La démarche d'accompagnement d'Artis Coaching puise ses fondements théoriques dans la systémique, l'approche cognitivo-comportementale et l'Analyse Transactionnelle.
Les outils expérientiels sont élaborés à partir des techniques de jeu d'acteur et notamment de la Méthode Stanislavski et du théâtre d'Augusto Boal.
L’approche par le cheval ou équicoaching s’appuie sur les référentiels de l’éthologie équine

Anne Angebault

Anne Angebault

Biographie :

Anne Angebault est consultante, formatrice et coach certifiée. Elle a fondé Artis Coaching, agence spécialisée dans l'intelligence collective et relationnelle et école de développement personnel par le théâtre. Diplômée de Sciences Po Paris. Dix ans d’expérience managériale et d'accompagnement au changement en entreprise et autant en qualité de metteur en scène et comédienne. Elle intervient en formation, animation et coaching par l'approche théâtrale et par l’équicoaching dans les entreprises et les organisations publiques

Parcours :

1994 – 2002 : après un cycle d’études supérieures en Marketing et Finances (Sciences Po Paris), embrasse la carrière bancaire (chez HSBC puis au sein du groupe Société Générale) à des postes de Responsable Marketing, Conseiller Entreprises et Responsable Conduite du Changement.

2002 – 2004 : réalise que la scène sera son nouveau moyen d’exprimer et de faire s’exprimer, s’oriente alors vers un nouveau projet tant personnel que professionnel et suit une formation artistique complète en théâtre, chant et danse auprès de l’Ecole Supérieure du Spectacle de Paris et de l’Institut d’Etudes Théâtrales de la Sorbonne.

2006 : Crée la compagnie théâtrale ARTIS dédiée à la création, la mise en scène, l’interprétation et la production de spectacles, ainsi qu’à la direction d’acteurs et à l’enseignement du jeu d’acteur

2012 : Après un parcours certifiant en coaching, lie sa passion pour le théâtre et l’humain en utilisant ARTIS Coaching comme plateforme pédagogique de développement personnel et professionnel par le jeu théâtral et la créativité

2017-2018 : Ajoute une corde à son arc en renouant avec sa passion d’enfance pour le cheval. Elle devient propriétaire de chevaux, se forme à l’éthologie équine et à l’équicoaching.

Méthode :

La formation par la pédagogie théâtrale et la mise en scène des comportements pour offrir à chacun la possibilité d’expérimenter d’autres possibles, de gagner en confiance, et de faire de ses émotions son meilleur allié.

Le coaching par le théâtre ou le coaching par le cheval, que ce soit en coaching individuel ou en coaching d’équipe : pour favoriser, à travers le questionnement de pensées et croyances limitantes, l’émergence de nouveaux comportements gagnants.

Le team building et le team development : pour permettre à chacun de comprendre que seul, on peut beaucoup, mais qu’à plusieurs, on va plus loin…