Entreprises


Libérez- vous pour libérer la performance !

Coaching de dirigeant et de manager

Chef d’entreprise, cadre, occupant d’un poste à responsabilité, vous êtes souvent seul à prendre des décisions déterminantes pour votre entreprise ou votre équipe. Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même et avez des objectifs précis.

Nous vous aiderons à prendre conscience des solutions s’offrant à vous dans vos démarches. Pour vous accompagner personnellement et vous permettre d’acquérir plus de distance dans vos prises de décision et vos méthodes de management. Le recours au coaching par le théâtre ou coaching par le cheval (équicoaching) sera un puissant levier d’efficacité, tant dans la prise de conscience des changements à impulser que dans l’acquisition de nouveaux savoir-être et savoir-faire.

Vous parviendrez à clarifier vos objectifs et à mobiliser vos ressources pour élaborer une stratégie viable et efficace que vous pourrez appliquer tout au long de votre carrière.

 

 

Coaching d'équipe, séminaire de travail, Team Building

L’objectif de nos interventions en coaching d'équipe ou en séminaires, au delà de vivre un moment fort en dehors de l’entreprise, consiste à développer le potentiel relationnel de l’équipe en exploitant les ressources de chacun en matière de lâcher-prise, de créativité et d’intelligence collective.

Outre les approches créatives et collaboratives que nous utilisons (forum d’intelligence collective, photo-langage, mind mapping, jeux coopératifs), nous vous proposons 2 approches innovantes et puissantes :

  • • la pédagogie théâtrale
  • • l’équicoaching ou coaching facilité par le cheval

 

 

Pédagogie théâtrale

La pédagogie théâtrale est une pédagogie ludique et participative dans laquelle le stagiaire est amené à expérimenter et à ressentir pour ensuite réfléchir et trouver les réponses par lui-même. C'est dans le mouvement et la mise en action que s'ancre la compréhension à partir de jeux de théâtre et de mises en situation.

La pédagogie théâtrale permet :

  • • D'apporter une dimension humaine à l'apprentissage et de dédramatiser la réalité (« On joue, on rit, on se détend. »)
  • • De former à un savoir être en mettant en jeu des ressorts comportementaux,
  • • De vivre et de ressentir des émotions dans le cadre d'une expérimentation,
  • • De revisiter ses façons de faire.

La mise en jeu, en déclenchant une prise de distance avec la réalité (effet « miroir » de la réalité), permet de décrypter les comportements souhaitables et les voies sans issue.

Le coach agit en chef d'orchestre : sa compétence réside dans ses capacités à solliciter l'émotion et la participation des stagiaires et à faire respecter un climat de neutralité bienveillante.

Le stagiaire met en situation des cas pratiques issus de son quotidien professionnel et s'entraîne sans risque. Il exprime ses ressentis, points de vue, appréciations. Le coach encadre la parole, sollicite, questionne, reformule de manière à permettre un ancrage profond des acquis.

En bref, l'outil théâtre permet :

  • • De ne pas s'enfermer dans des concepts
  • • De plonger dans la réalité des comportements à travers l'action
  • • D'ancrer l'apprentissage dans du vécu et d'être plus à l'aise une fois de retour sur le terrain

Equicoaching

Le cheval est un animal de plus de 45 millions d’années qui a traversé l’Histoire grâce à des capacités sensorielles exceptionnelles lui permettant d’analyser très finement son environnement. C’est un être authentique, connecté au moment présent et ultra fiable : il ne ment pas, il ne juge pas, il perçoit et réagit. En entrant en contact avec lui, il vous dira qui vous êtes en réagissant à 2 niveaux :

  • • Au niveau corporel
  • • Au niveau émotionnel

C'est à partir de cette interaction entre vous et l’animal que nous pourrons vivre les séances de coaching.

Vous êtes mis en situation avec un cheval :

  • • Tout se fait à pied, vous ne montez pas sur le cheval,
  • • Aucune connaissance équestre n’est nécessaire,
  • • Vous réalisez des exercices ludiques avec l'animal.
  • • Les exercices sont à la portée de tous et se déroulent dans un environnement sécurisé.

Vous prenez alors instantanément conscience de la conséquence de vos comportements et vous avez l’opportunité d’agir autrement en modifiant vos comportements.

En tant que coach, je suis là pour vous éclairer sur ce qui est en jeu et pour vous aiguiller dans les changements à mettre en place. Votre compagnon cheval reste, pendant toute la séance, un partenaire loyal qui est à vos côtés pour vous renvoyer en miroir les progrès que vous réalisez.

Le coaching par le cheval est puissant et vous pouvez atteindre des résultats spectaculaires en quelques séances.

 

Les modalités


OÙ NOUS RENCONTRONS-NOUS ?

Les séances de coaching individuel ont généralement lieu dans nos locaux :

Atelier ARTIS
20 Bd François et Emile Zola
13 100 Aix-en-Provence

Les séances de coaching d’équipe se déroulent préférablement à l’extérieur de votre entreprise, dans des lieux choisis pour favoriser la créativité collective. Les séances de coaching facilitées par le cheval se déroulent en domaine équestre.

COMBIEN DE TEMPS DURE UN COACHING INDIVIDUEL ?

La durée du coaching et le nombre de séances à prévoir dépendent de la spécificité de vos besoins et seront définis à l’occasion d’une réunion préalable dite « tripartite »où nous nous entendrons sur les objectifs poursuivis et les indicateurs d’atteinte de ces objectifs. En règle général, le dispositif repose sur 5 à 10 séances.
Les séances ont lieu sur rendez-vous. Les rendez-vous peuvent être annulés ou reportés sans frais au maximum 48 heures avant la séance réservée. Passé ce délai, la séance est considérée comme due.

COMMENT SE DÉROULE LA RÉUNION TRIPARTITE :

C’est au cours de cette réunion que nous nous accorderons sur les objectifs poursuivis et leurs indicateurs d’atteinte, le nombre et le rythme des séances, le lieu des rendez-vous ainsi que les règles de confidentialité et d’éthique qui régiront le cadre de notre relation.

C’est à l’issue de cette réunion que nous contractualiserons les objectifs du coaching et les modalités pratiques et financières entre les parties prenantes à travers un contrat écrit.

ET LA CONFIDENTIALITÉ ?

L’accompagnement fourni est strictement confidentiel. Nous travaillons selon un code déontologique élaboré pour votre bénéfice et dans le respect absolu du droit de la personne et du secret professionnel.

Libérez-vous en apprenant à :

Reconnaître et apprivoiser vos émotions, développer votre intelligence émotionnelle
Améliorer votre langage corporel (communication non verbale)
Développer votre leadership personnel
Augmenter votre confiance en soi
Pratiquer une communication authentique et sincère
Savoir vous imposer en respectant l'autre, développer une autorité naturelle
Prendre des décisions dans l’intelligence de la situation (agir en temps réel)
Identifier vos croyances limitantes et faire sauter vos blocages à l'action
Etre capable de poser des limites
Trouver votre place
Surmonter un obstacle
Oser sortir de votre zone de confort

Notre offre de formations en entreprise


 

Management
Développer ses compétences managériales
Durée : 3 jours

LEADERSHIP
Managers, osez vous engager vers l'inconnu
Durée : 2 jours

EFFICACITÉ COMMERCIALE
Impact commercial
Durée : 2 jours

EFFICACITÉ COMMERCIALE
Négociation commerciale
Durée : 2 jours

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Apprendre à parler en public
Durée : 2 jours

FORMATION DE FORMATEURS
Savoir former et animer son équipe
Durée : 2 jours

L’ART DE COMMUNIQUER
L'art de bien communiquer
Durée : 2 jours

GESTION DU STRESS
Apprendre à mieux gérer son stress
Durée : 2 jours

COHÉSION D'ÉQUIPE
Cohésion d'équipe et génération Y
Durée : 2 jours