DIRIGEANTS & ASSOCIÉS


Pérennisez votre entreprise en développant une synergie durable

Coaching de dirigeant(s)-associé(s)

Vous souhaitez pérenniser votre entreprise en développant une synergie durable entre associés-dirigeants ?

En duo avec Eric Monnier, voici les leviers de synergie que nous mobiliserons :

- La connaissance de soi et de ses associés pour mieux intégrer les différences et les histoires personnelles de chacun,
- La capacité à mieux accueillir le stress et les émotions,
- L’aptitude à transformer les désaccords en potentiels de développement,
- Un alignement de la vision et des valeurs qu’elles soient humaines ou stratégiques

Attiré(s) par les approches décalées ? L' approche théâtrale, l'équicoaching ou encore l'approche énergétique seront des puissants leviers d’efficacité, tant dans la prise de conscience des changements à impulser que dans l’acquisition de nouveaux savoir-être.

 

 

Pourquoi faire ?

Hervé Lucas, dirigeant-associé de Cap Vert Énergie témoigne :

"S’associer à 3 relève d’un équilibre subtil. Même si cela présente l’avantage d’éviter le 50/50 d’un duo d’associés, la complexité humaine s’en trouve décuplée. C’est pour nous aider à mieux accueillir cette complexité qu’Anne et Eric nous ont accompagnés pendant plusieurs mois. La complicité et la complémentarité de leur duo s’est révélée très efficace pour nous confronter chacun à nos limites et apprendre à mieux intégrer nos différents profils. Si la réussite de CVE tient en premier lieu aux talents de l’ensemble des membres de l’entreprise, l’enjeu d’une réussite à long terme tient beaucoup à la synergie que l’on peut créer entre ces talents. Avec la communication non violente, la connaissance de soi, le développement de notre capacité d’adaptation aux autres profils de personnalité, Anne et Eric nous ont aidés à grandir humainement, pour le plus grand bien de nos équipes et de l’entreprise."

 

 

Pédagogie théâtrale

La pédagogie théâtrale est une pédagogie ludique et participative dans laquelle le dirigeant est amené à expérimenter et à ressentir pour ensuite réfléchir et trouver les réponses par lui-même. C'est dans le mouvement et la mise en action que s'ancre la compréhension à partir de jeux d'acteur.

La pédagogie théâtrale permet :

  • • De former à un savoir être en mettant en jeu des ressorts comportementaux,
  • • De vivre et de ressentir des émotions dans le cadre d'une expérimentation,
  • • De revisiter ses façons d'être.

La mise en jeu, en déclenchant une prise de distance avec la réalité (effet « miroir » de la réalité), permet de décrypter les comportements souhaitables et les voies sans issue.

Le coach agit en chef d'orchestre : sa compétence réside dans ses capacités à solliciter l'émotion et la participation des dirigeants et à faire respecter un climat de neutralité bienveillante.

Les "acteurs" mettent en scène les situations dysfonctionnantes et s'entraînent sans risque, à huis-clos. Chacun exprime ses ressentis, ses points de vue, ses appréciations. Le coach encadre la parole, sollicite, questionne, reformule de manière à permettre un ancrage profond des acquis.

En bref, l'outil théâtre permet :

  • • De ne pas s'enfermer dans des concepts
  • • De plonger dans la réalité des comportements à travers la mise en scène
  • • D'ancrer l'apprentissage dans un vécu émotionnel pérenne

Equicoaching

Le cheval est un animal de plus de 45 millions d’années qui a traversé l’Histoire grâce à des capacités sensorielles exceptionnelles lui permettant d’analyser très finement son environnement. C’est un être authentique, connecté au moment présent et ultra fiable : il ne ment pas, il ne juge pas, il perçoit et réagit. En entrant en contact avec lui, il vous dira qui vous êtes en réagissant à 2 niveaux :

  • • Au niveau corporel
  • • Au niveau émotionnel

C'est à partir de cette interaction entre vous et l’animal que nous pourrons vivre les séances de coaching.

Vous êtes mis en situation avec un cheval :

  • • Tout se fait à pied, vous ne montez pas sur le cheval,
  • • Aucune connaissance équestre n’est nécessaire,
  • • Vous réalisez des exercices ludiques avec l'animal.
  • • Les exercices sont à la portée de tous et se déroulent dans un environnement sécurisé.

Vous prenez alors instantanément conscience de la conséquence de vos comportements et vous avez l’opportunité d’agir autrement en modifiant vos comportements.

En tant que coach, je suis là pour vous éclairer sur ce qui est en jeu et pour vous aiguiller dans les changements à mettre en place. Votre compagnon cheval reste, pendant toute la séance, un partenaire loyal qui est à vos côtés pour vous renvoyer en miroir les progrès que vous réalisez.

Le coaching par le cheval est puissant et vous pouvez atteindre des résultats spectaculaires en quelques séances.

 

Les modalités


OÙ NOUS RENCONTRONS-NOUS ?

Les séances d'accompagnement se déroulent dans un lieu extérieur à votre entreprise, au calme et si possible au vert.

L'accompagnement par l'approche théâtrale se fait dans un théâtre.

L'équicoaching se déroule en domaine équestre ou écurie de propriétaires.

COMBIEN DE TEMPS PRÉVOIR ?

La durée de l'accompagnement et le nombre de séances à prévoir dépendent de la spécificité de vos besoins et seront définis à l’occasion d’une réunion préalable où nous nous entendrons sur les objectifs poursuivis et les indicateurs d’atteinte de ces objectifs. En règle général, le dispositif repose sur 5 à 10 séances, soit une durée de 6 à 18 mois.

UN RENDEZ-VOUS PRÉALABLE :

C’est au cours de cette réunion collégiale que nous nous accorderons sur les objectifs poursuivis et leurs indicateurs d’atteinte, le nombre et le rythme des séances, le lieu des rendez-vous ainsi que les règles de confidentialité et d’éthique qui régiront le cadre de notre relation.

C’est à l’issue de cette réunion que nous contractualiserons les objectifs du coaching et les modalités pratiques et financières entre les parties prenantes à travers un contrat écrit.

ET LA CONFIDENTIALITÉ ?

L’accompagnement fourni est strictement confidentiel. Nous travaillons selon un code déontologique élaboré pour votre bénéfice et dans le respect absolu du droit de la personne et du secret professionnel.

Libérez-vous en apprenant à :

Reconnaître et apprivoiser vos émotions, développer votre intelligence émotionnelle
Améliorer votre langage corporel (communication non verbale)
Développer votre leadership personnel
Augmenter votre confiance en soi
Pratiquer une communication authentique et sincère
Savoir vous imposer en respectant l'autre, développer une autorité naturelle
Prendre des décisions dans l’intelligence de la situation (agir en temps réel)
Identifier vos croyances limitantes et faire sauter vos blocages à l'action
Etre capable de poser des limites
Trouver votre place
Surmonter un obstacle
Oser sortir de votre zone de confort

Notre offre de formations en entreprise


 

Management

Développer ses compétences managériales
Durée : 3 jours

LEADERSHIP

Managers, osez vous engager vers l'inconnu
Durée : 2 jours

EFFICACITÉ COMMERCIALE

Impact commercial
Durée : 2 jours

EFFICACITÉ COMMERCIALE

Négociation commerciale
Durée : 2 jours

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Apprendre à parler en public
Durée : 2 jours

FORMATION DE FORMATEURS

Savoir former et animer son équipe
Durée : 2 jours

L’ART DE COMMUNIQUER

L'art de bien communiquer
Durée : 2 jours

GESTION DU STRESS

Apprendre à mieux gérer son stress
Durée : 2 jours

COHÉSION D'ÉQUIPE

Cohésion d'équipe et génération Y
Durée : 2 jours