Entreprises


Le théâtre au service de votre agilité et de votre performance :

Coaching de dirigeant et de manager

Chef d’entreprise, cadre, occupant d’un poste à responsabilité, vous êtes souvent seul à prendre des décisions déterminantes pour votre entreprise ou votre équipe. Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même et avez des objectifs précis.

Nous vous aiderons à prendre conscience des solutions s’offrant à vous dans vos démarches. Pour vous accompagner personnellement et vous permettre d’acquérir plus de distance dans vos prises de décision et vos méthodes de management. Le recours aux techniques théâtrales sera un puissant levier d’efficacité, tant dans la prise de conscience des changements à impulser que dans l’acquisition de nouveaux « savoir-être » et « savoir-faire ».

Vous parviendrez à clarifier vos objectifs et à mobiliser vos ressources pour élaborer une stratégie viable et efficace que vous pourrez appliquer tout au long de votre carrière.

 

Coaching d'équipe et Team Building

L’objectif de nos interventions en coaching d'équipe ou en séminaire d’intégration, au delà de vivre un moment fort en dehors de l’entreprise, consiste à développer le potentiel relationnel de l’équipe en exploitant les ressources de chacun en matière de lâcher-prise et de créativité.

Les premiers temps forts sont consacrés aux jeux de théâtre qui permettent de créer une dynamique de groupe et d’installer un climat de confiance, de relâchement et de convivialité. La deuxième étape est une étape d’élaboration de projet qui conduit le groupe à explorer son intelligence émotionnelle et son intelligence collective pour offrir en fin de séminaire une mise en scène autour d’une thématique retenue.

 

Les modalités


OÙ NOUS RENCONTRONS-NOUS ?

Les séances de coaching individuel ont généralement lieu dans nos locaux.
Les séances de coaching d’équipe se déroulent, quant à elles, dans vos locaux ou dans des lieux extérieurs.

COMBIEN DE TEMPS CELA DURE-T-IL ?

La durée du coaching et le nombre de séances à prévoir dépendent de la spécificité de vos besoins et seront définis à l’occasion d’une réunion préalable dite « tripartite »où nous nous entendrons sur les objectifs poursuivis et les indicateurs d’atteinte de ces objectifs.
Les séances ont lieu sur rendez-vous. Les rendez-vous peuvent être annulés ou reportés sans frais au maximum 48 heures avant la séance réservée. Passé ce délai, la séance est considérée comme due.

COMMENT SE DÉROULE LA RÉUNION TRIPARTITE :

C’est au cours de cette réunion que nous nous accorderons sur les objectifs poursuivis et leurs indicateurs d’atteinte, le nombre et le rythme des séances, le lieu des rendez-vous ainsi que les régles de confidentialité et d’éthique qui régiront le cadre de notre relation.

C’est à l’issue de cette réunion que nous contractualiserons les objectifs du coaching et les modalités pratiques et financières entre les parties prenantes à travers un contrat écrit.

ET LA CONFIDENTIALITÉ ?

L’accompagnement fourni est strictement confidentiel. Nous travaillons selon un code déontologique élaboré pour votre bénéfice et dans le respect absolu du droit de la personne et du secret professionnel.

Exemples de thèmes :


Optimiser sa confiance et son dynamisme
Contrôler le stress au quotidien
Savoir gérer ses émotions
Être capable d’anticiper et de gérer les conflits au sein de l’équipe
Retrouver sa motivation au travail
Prendre de nouvelles responsabilités
Préparer une transition professionnelle ou une reconversion

Notre offre de formations en entreprise


 

Management
Développer ses compétences managériales
Durée : 3 jours

LEADERSHIP
Managers, osez vous engager vers l'inconnu
Durée : 2 jours

EFFICACITÉ COMMERCIALE
Impact commercial
Durée : 2 jours

EFFICACITÉ COMMERCIALE
Négociation commerciale
Durée : 2 jours

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Apprendre à parler en public
Durée : 2 jours

FORMATION DE FORMATEURS
Savoir former et animer son équipe
Durée : 2 jours

L’ART DE COMMUNIQUER
L'art de bien communiquer
Durée : 2 jours

GESTION DU STRESS
Apprendre à mieux gérer son stress
Durée : 2 jours

COHÉSION D'ÉQUIPE
Cohésion d'équipe et génération Y
Durée : 2 jours