Leadership

Manager en contexte d’incertitude


Durée : 2 jours

Objectifs :

  • Appréhender ses représentations de l’inconnu
  • Gagner en sérénité pour transmettre la motivation avec assurance et audace
  • S’appuyer sur des outils concrets pour faire des choix et oser innover.

L’inconnu : état des lieux

  • Mieux connaître ses mécanismes en contexte d’incertitude
  • Identifier ses valeurs et croyances

Faire émerger ses talents

  • Apprendre à exploiter ses ressentis
  • Apprendre à lâcher prise
  • Expérimenter la créativité

À la découverte de soi

  • S’entraîner à improviser
  • Ouvrir ses capacités imaginatives et intuitives
  • Exercer sa créativité

S’engager, faire des choix

  • Oser, agir, se nourrir de ses erreurs
  • Identifier ses nouvelles ressources
  • Ancrer les nouvelles ressources

Intervenantes :

Notre pédagogie s’appuie sur la posture et les techniques d’Evelyne Mimouni et Anne Angebault, coachs certifiées et spécialistes de l’accompagnement au changement et de la communication. Les outils créatifs proposés (théâtre, arts plastiques) invitent les participants à un mode d’apprentissage basé sur l’expérience, permettant une intégration tant physique qu’intellectuelle des connaissances.